فارس: معاون راهبردي منابع انساني رياست جمهوري از رفع مشکل توقف استخدام‌هاي دولتي در سال جاري خبر داد و گفت: اميدوارم استخدام‌هاي باقي مانده در سال جاري و پس از تأييد ليست در هيئت دولت انجام شود.
هاجر تحريري نيک صفت در پاسخ به سوال با تغيير رياست معاونت توسعه مديريت و منابع انساني رياست جمهوري روند استخدام‌هاي رسمي متوقف شده بود، اين مشکل کي رفع مي‌شود، گفت: دولت در سال جاري برنامه استخدام رسمي کارمندان جديد را در دستور کار داشت و تا کنون يک سري از استخدام‌ها نيز انجام شده است.
وي افزود: در دوره مديريت دکتر عزيري معاون توسعه مديريت،منابع انساني رئيس جمهور نيز فهرستي تهيه شد که استخدام آنها نيز طي امسال انجام خواهد شد.
تحريري نيک صفت در پاسخ به اينکه ميزان استخدام رسمي دولت در سال جاري آيا مشخص است، گفت: چون ممکن است درباره تعداد و ظرفيت استخدام دولت بحث‌هايي مطرح شود، الان نمي‌توان از تعداد به طور دقيق صحبت کرد، اما بيشترين تاکيد اين است که تعداد استخدام‌هاي وعده داده شده عملي شود.
وي خاطرنشان کرد: با توجه به تکاليفي که در برنامه پنجم ديده شده، مشخص است چه تعداد استخدام رسمي در استان‌ها و چه تعداد در دستگاه ها انجام مي‌شود و تعداد همان است که در زمان رياست آقاي فروزنده بر معاونت توسعه منابع انساني قول داده شده بود.
تحرير نيک صفت تصريح کرد: انشاله با تائيد هيئت دولت استخدام‌هاي رسمي جديد عملياتي خواهد شد.
وي همچنين از تنفيذ اختيار به دستگاه‌هاي دولتي خبر داد و افزود: از سياست‌هايي که اتخاذ شده اين است که تا جاي ممکن کارهايي که دستگاه‌هاي اجرايي مي‌توانند انجام دهند به آنان تنفيذ اختيار شود و ديگر منتظر يک سري امور که نيازمند بروکراسي است نباشند.
تحريري نيک صفت ادامه داد: اين مسئله خود سرعت کار را بالا برده و رضايت ارباب رجوع و متقاضيان را بيشتر فراهم مي‌آورد.
معاون منابع انساني تصريح کرد: هيئت دولت در اين باره مصوبه‌اي داشته و بر اساس آن ليستي از وظايف و اختيارات وزارتخانه‌‌هاو معاونتهاي رياست جمهوري را تهيه و به استانداري‌ها تنفيذ کرده است. مثلاً در استخدام‌هايي که بايد انجام مي‌شد، استان‌ها بايد مراحل مختلفي را طي کرده و از معاونت توسعه مديريت و منابع انساني رياست جمهوري تائيديه مي‌گرفتند.
وي ادامه داد: با تنفيذ اين امور به استان‌ها اعلام خواهد شد کدام مراحل را خود مي‌توانند انجام دهند و منتظر دريافت تائيديه نباشند.
تحريري نيک صفت گفت:اين فرآيندها فهرست و به استانداران ارائه مي‌شود و تنها نظارت نهايي با معاونت توسعه مديريت و منابع انساني خواهد بود، يعني معاونت توسعه مديريت،تنها نقش سياستگذاري، برنامه‌ريزي و نظارت را ايفا خواهد کرد.
وي يادآور شد: اين فرآيندها همچنين در سامانه کارمند ايران که از دو سال قبل راه‌اندازي شده است، ديده خواهد شد،بنابراين بسياري از فرآيندها به صورت الکترونيک انجام مي‌شود.
وي در خصوص اينکه اجراي اين دستورالعمل در چه مرحله‌اي است،گفت: مصوبه در مرداد ماه ابلاغ شده است، اما اجراي آن پس از طي فرآيندي بزودي آغاز مي‌شود.